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Venerdì 2 febbraio, ore 10:30 – Sala del Consiglio, Facoltà di Economia – Via Columbia 2

Si terrà venerdì 2 febbraio 2018, presso la Facoltà di Economia dell’Università degli Studi di Roma “Tor Vergata” il seminario dal titolo When economics meets medicine: "Nutrition, Exercise and Cognitive Training for the Prevention of Chronic Diseases Associated with Aging”, a cura del prof. Luigi Fontana.
Mentre gli economisti discutono di sostenibilità dei sistemi di welfare e hanno timori per il futuro, i medici sono più ottimisti avendo in questi anni capito meglio i processi biologici che governano l’invecchiamento, e con esso l’insorgenza e lo sviluppo delle patologie croniche. Basandosi su robuste evidenze scientifiche, il Prof. Fontana illustrerà i meccanismi biologici che si innescano quando si segue una nutrizione sana ed equilibrata, quando si pratica un'attività fisica regolare e quando vengono stimolate le funzioni cognitive, e come questi meccanismi possano migliorare la salute, prevenendo o ritardando molte delle principali patologie croniche di cui soffrono le economie avanzate. L’insegnamento principale che gli economisti possono trarre da questo seminario è la conoscenza di tali meccanismi che potrebbe aiutarli a disegnare politiche sociali efficaci. Dopo una breve introduzione a cura del Prof. Vincenzo Atella, questi temi saranno presentati durante il seminario a un pubblico di economisti, epidemiologi, medici e scienziati sociali. A conclusione della presentazione seguirà una breve discussione.

Tutte le informazioni sono sul sito http://www.ceistorvergata.it/

Si prega di confermare la propria presenza all'indirizzo email: segr.ceis@economia.uniroma2.it

In allegato la locandina

Il giorno 22 novembre 2017 alle ore 09.00, presso l'Aula Fleming, si terrà il corso di formazione "MEDICI DEL FUTURO 2.0. Farmaci equivalenti e biosimilari: qualità, efficacia e sostenibilità" rivolto agli studenti in medicina del V - VI anno e agli specializzandi.

Consulta il programma

La Direzione Generale ha avviato nell’anno 2017 un’indagine di clima organizzativo indirizzata al personale tecnico amministrativo dell’Ateneo di Tor Vergata con l’obiettivo di acquisire una migliore comprensione delle dinamiche organizzative e relazionali interne all’Ateneo e di avviare un canale di ascolto organizzativo sulla qualità della vita lavorativa.

È infatti volontà di questa direzione orientare le politiche di sviluppo organizzativo in una prospettiva collaborativa e partecipata, stimolando il cambiamento dove necessario e confrontandosi con il contesto: l’indagine di clima è utile a rappresentare il percepito delle persone per incardinare le priorità di azione e per condividere il vissuto organizzativo al fine del suo miglioramento.

Si allega pertanto il documento presentato durante gli incontri di restituzione dei dati in Amministrazione Generale e nelle Facoltà.

Saranno previsti degli incontri di presentazione con i dati disagreggati per le singole strutture (Direzioni e Facoltà), in cui il personale coinvolto riceverà comunicazione.

In allegato: report sintetico clima

In allegato l'elenco dei vincitori deliberato dalla Giunta di Facoltà del 26 settembre 2017.